ERGONOMIA NO TRABALHO
O que é AET? Diferença de AEP para AET; quem está obrigado a elaborar uma AEP; quem pode elaborar a AET; Requisitos Mínimos para AEP;
A ergonomia no trabalho é a ciência que estuda e desenvolve normas que visam proporcionar aos funcionários um ambiente compatível com as suas necessidades físicas, emocionais e mentais, reduzindo a exposição dos colaboradores a riscos ergonômicos. Ela promove um ambiente mais saudável e com condições mais apropriadas para o trabalho e o desenvolvimento das capacidades dos colaboradores.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo detalhado realizado para avaliar e melhorar as condições de trabalho, considerando aspectos ergonômicos, de forma a prevenir doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. A AET busca analisar o posto de trabalho, identificar riscos ergonômicos, como movimentos repetitivos, posturas inadequadas, levantamento de peso, entre outros, e propor soluções que visem melhorar a saúde, segurança e o bem-estar do trabalhador.
AEP (Avaliação Ergonômica Preliminar): A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é uma análise inicial para identificar os riscos ergonômicos presentes no ambiente de trabalho. É uma espécie de "triagem", que tem como objetivo principal identificar a necessidade de uma análise mais aprofundada, como a AET. A AEP é menos detalhada e pode ser utilizada como uma ferramenta inicial para mapeamento dos riscos.
AET (Análise Ergonômica do Trabalho): A AET é uma análise detalhada e aprofundada, que vai além da AEP. Ela aborda todas as variáveis que possam impactar a saúde do trabalhador, como mobiliário, equipamentos, ambiente físico, organização do trabalho, e o próprio trabalhador (características físicas e psicológicas). A AET deve conter um diagnóstico completo da situação e um plano de ação com medidas corretivas e preventivas.
Portanto é de suma importância entendermos e diferenciarmos ambos, visto que a AEP possui analise qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias. Posterior a isso, identificaremos a real necessidade de se ter um AET se por ventura for observado a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação em todos os aspectos.
Todas as empresas que possuem atividades onde há exposição a riscos ergonômicos estão obrigadas a elaborar uma Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP). A AEP deve ser realizada como uma etapa inicial para identificar a necessidade de uma AET. Empresas que utilizam operações com computadores, trabalhos que envolvem levantamento e transporte manual de cargas, e tarefas que demandam posturas inadequadas, entre outros, estão entre as que devem realizar essa avaliação.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) deve ser elaborada por profissionais qualificados e especializados em ergonomia, que podem ser:
O ideal é que a AET seja feita por um profissional que, além de ter a capacitação técnica necessária, conheça bem a dinâmica e as demandas do ambiente de trabalho que está sendo avaliado.
A AET e a AEP são fundamentais para a gestão de segurança e saúde no trabalho, prevenindo doenças ocupacionais e melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores. Enquanto a AEP é um passo preliminar para identificar riscos, a AET é uma análise aprofundada que propõe soluções concretas para um ambiente de trabalho mais saudável e seguro. É essencial que as empresas estejam atentas às suas obrigações ergonômicas para evitar problemas legais e, principalmente, promover um ambiente de trabalho seguro para todos.
Parceria: eSST - Gestão de segurança e medicina no trabalho
Quer saber como a PLANET OCUPACIONAL pode ajudar na sua gestão SST? Entre em contato